Este martes habrá una audiencia en el Ministerio de Trabajo. El sindicato rechazó la propuesta de la empresa y exige mejoras en las condiciones, mientras continúan las paradas productivas por la baja actividad.
La empresa Pauny S.A. y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) volverán a reunirse este martes en el Ministerio de Trabajo para intentar destrabar el conflicto vinculado al esquema de vacaciones y suspensiones propuesto por la firma. La audiencia, prevista inicialmente para este lunes, fue postergada para continuar con las negociaciones.
Según se informó desde el ámbito gremial, Pauny solicitó el otorgamiento de vacaciones bajo la modalidad de pago semanal y planteó, además, un régimen de suspensiones con una compensación mínima para los trabajadores afectados por períodos de 14 y 21 días. La propuesta fue rechazada en su totalidad por la UOM, que la calificó como “no viable”.
De acuerdo a lo trascendido tras el encuentro anterior, realizado la semana pasada, el sindicato anticipó que no volverá a sentarse a negociar si no existe una mejora sustancial en las condiciones ofrecidas por la empresa.
Escenario productivo complejo
La negociación se da en un contexto marcado por la caída en las ventas de tractores y un mercado deprimido, situación que llevó a Pauny a profundizar el recorte de la actividad productiva. Desde septiembre, la empresa implementó una reducción de la jornada laboral y mantuvo paradas las líneas de producción los días lunes, medida que se extendió durante octubre y continuó en noviembre y diciembre.
En ese marco, el gerente de Producción, Eduardo Barbieri, advirtió que el escenario es incluso “peor que meses atrás”, aunque expresó expectativas de una recuperación. “Debería ser pronto, porque, de lo contrario, se hace cada vez más difícil de sostener, especialmente los compromisos con el personal”, manifestó en declaraciones a medios locales.
Actualmente, los trabajadores perciben el 70% de sus haberes durante las jornadas en las que la producción permanece detenida.
Desde la UOM seccional San Francisco, su secretario general Lucas Sarmiento explicó que los trabajadores aceptaron el esquema vigente con el objetivo de preservar los puestos laborales, aunque aclaró que no existe conformidad plena con la medida. “Entienden que hay una situación compleja y firmaron el acuerdo para proteger los puestos de trabajo”, señaló, al tiempo que remarcó que el acompañamiento no implica acuerdo con el recorte.
FUENTE el periodico san fco