CORDOBA PERDIO 11.000 EMPLEOS PRIVADOS EN DOS AÑOS

La actualización de los datos de empleo registrado volvió a encender una señal de alerta en Córdoba por la sostenida pérdida de empresas en los últimos dos años. Entre octubre de 2023 y octubre de 2024, la provincia registró la desaparición de 3.746 unidades productivas, lo que equivale a un promedio de cinco empresas menos por día. Según estadísticas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), difundidas por La Voz del Interior, la caída representa una baja del 7,7% sobre un universo cercano a las 48.700 unidades productivas registradas.
🏭 En los informes oficiales, el concepto de unidad productiva abarca a todo empleador que cubre el seguro obligatorio de riesgos del trabajo, aunque la mayoría corresponde al sector privado. En paralelo a esta reducción del entramado empresarial, el empleo privado formal también mostró un retroceso significativo. De acuerdo con datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa), en el mismo período se perdieron 10.600 puestos de trabajo registrados en Córdoba, lo que implica una disminución del 2% del total del empleo privado formal.
👉 La mayor parte de la sangría se concentra en las micro y pequeñas empresas, especialmente aquellas con hasta 10 trabajadores. En este segmento se combinan cierres definitivos con procesos de informalización, un fenómeno que impacta directamente en la calidad del empleo y en la sostenibilidad del sistema previsional. A nivel nacional, la tendencia es similar, con un promedio cercano a los 30 empleadores menos por día.
💼 El panorama se inscribe en un proceso más amplio de estancamiento del empleo registrado. En los últimos diez años, el sector privado formal perdió alrededor de 71 mil puestos de trabajo en el país, mientras que el empleo público sumó unos 316 mil trabajadores.
👉 El escenario se completa con un entramado productivo condicionado por factores estructurales como el bajo nivel de crédito al sector privado, el alto costo del financiamiento, las dificultades para crear empleo formal y el aumento de la litigiosidad laboral.
Fuente: La Voz