La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), alcanzó un nuevo acuerdo paritario que regirá para los meses de abril, mayo y junio de 2026.
El entendimiento contempla un incremento salarial del 5%, distribuido de forma progresiva: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. Además, se estableció el pago de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores de todas las categorías.
La nueva pauta se inscribe en la lógica de revisiones trimestrales que el sector viene aplicando para evitar que los salarios pierdan frente a la inflación.
Seguimiento de la inflación
Desde el gremio remarcaron que el convenio mantiene un monitoreo constante de la situación económica, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo durante el primer semestre del año.
En un contexto de alta volatilidad, las partes coincidieron en la necesidad de sostener instancias de revisión que permitan ajustar los salarios en función de la evolución de los precios.
Al respecto, el secretario general de FAECyS, Armando Cavalieri, sostuvo: “Este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la difícil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía”.
Y agregó: “Acompañamos la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil. Nos brinda la previsibilidad necesaria para transitar estos meses con certidumbre jurídica”.